Уважаемый работодатель!
В соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», все работодатели обязаны предоставлять в службу занятости населения информацию о вакансиях посредством их размещения на цифровой платформе «Работа России» ( trudvsem.ru ).
За непредоставление указанной информации предусмотрена административная ответственность.
Работодатель обязан информировать службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней с момента их появления, а об изменениях в данной информации — в течение пяти рабочих дней со дня возникновения таких изменений.
При этом работодатели должны обеспечивать полноту, достоверность и актуальность размещаемой информации.
Ежемесячно работодатели обязаны подтверждать актуальность размещенных вакансий на портале «Работа России». Обновление дат публикации всех открытых вакансий возможно через личный кабинет на портале с использованием кнопки «Обновить все вакансии».
Подтверждение актуальности информации работодателем должно осуществляться в течение 30 календарных дней с момента размещения сведений о потребности в работниках на платформе «Работа России».
По истечении 30 календарных дней доступ к информации о вакансиях прекращается до момента подтверждения их актуальности. В случае если потребность в работнике не закрыта, работодатель обязан актуализировать информацию о вакансии до прекращения ее видимости (не реже одного раза в течение 30 календарных дней).
Для доступа к порталу «Работа России» используется учетная запись портала Госуслуг.
Если у вас остались вопросы обращайтесь в ТЦЗН Харабалинского района.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: