Ежегодно 20 ноября проходит Всероссийская акция «День правовой помощи детям», приуроченная к празднованию Всемирного дня ребенка, отмеченного во всем мире в честь...

Ежегодно 20 ноября проходит Всероссийская акция «День правовой помощи детям», приуроченная к празднованию Всемирного дня ребенка, отмеченного во всем мире в честь принятия ООН в этот день в 1959 году Декларации прав ребенка. В этот же день, но в 1989 году была принята так же Конвенция о правах ребенка, которая провозглашала равные права детей в области образования, воспитания, социального обеспечения, духовного и физического развития.
Права ребенка - это свод правил, зафиксированный в международных документах по правам ребенка, которые нашли свое отражение и в нормативно-правовых актах Российской Федерации. Детство является важным этапом жизни человека, интересы детей являются одним из важнейших приоритетов государственной политики. Основная задача проведения Всероссийского дня правовой помощи детям – это правовая помощь детям во всех сферах жизни и деятельности.
Кадровый центр Харабалинского района делиться основными аспектами прав несовершеннолетних при трудоустройстве:
• Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время могут быть трудоустроены.
• Для этого несовершеннолетнему гражданину необходимо на портале Работа в России trudvsem.ru подать резюме и заявление.
• Несовершеннолетний гражданин вправе обратиться в центр занятости населения за содействием в подаче резюме и заявления в электронной форме. При личном посещении центра занятости населения несовершеннолетний гражданин предъявляет паспорт.
• После подачи заявления центром занятости населения будет осуществлен подбор предложений временного трудоустройства при наличии вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с договорами, заключенными с работодателями и центром занятости населения.
• После успешного трудоустройства и отработанного времени несовершеннолетнему выплачивается заработная плата от работодателя и финансовой поддержки несовершеннолетнему гражданину от центра занятости населения пропорционально отработанному времени.
• Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
• При трудоустройстве несовершеннолетнему необходимо обязательно пройти медицинский осмотр и представить работодателю медицинскую справку.
• Для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
- для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
• Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

- для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;
• Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

• Работников в возрасте до 18 лет запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.